受講時期：2012年(平成24) |
企業体質 指導自体は一般的な感じだと思いますが企業的な問題なのか休日等の講習が必須で、特別的な存在にも係わらず内容は平常時と同様で、緊張感もないのですが必須での受講的な存在なのでそういった企業精神はこういった学習指導としてはいかがなものかと感じます。こういった場合は希望制とした方がいいと思います。また、集団講習という性質上の問題にしてもこのくらいはというレベルの個別問題に関しても目が行き届いていないものがあるので、それは個々の判断にもよりますが、もう少し行き届いた指導があってもいいと思います。 |
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